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Textes scientifiques sur  Frauenquote

99  Publications
  • "Die gläserne Decke". Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypisierungen den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in Deutschland?
    Titre: "Die gläserne Decke". Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypisierungen den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in Deutschland?
    Autor:in: Lena Vetter (Auteur)
    Matière: Sociologie - Politique, Majorités, Minorités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 35 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1160052
    Prix: US$ 18,99
  • Ökonomische Implikationen der Frauenquote in Norwegen für den Arbeitsmarkt
    Titre: Ökonomische Implikationen der Frauenquote in Norwegen für den Arbeitsmarkt
    Autor:in: David Bienias (Auteur)
    Matière: Economie politique - Economie du marché du travail
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 26 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 305339
    Prix: US$ 19,99
  • Über die Plausibilität und Aktualität des Phänomens der De-Institutionalisierung der Geschlechterdifferenzen
    Titre: Über die Plausibilität und Aktualität des Phänomens der De-Institutionalisierung der Geschlechterdifferenzen
    Autor:in: Diplom-Kommunikationspsychologin Alexandra Mietusch (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Essai Scientifique , 2011 27 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 187854
    Prix: US$ 18,99
  • Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?
    Titre: Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?
    Autor:in: Elena Hoti (Auteur)
    Matière: Santé - Système de santé
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020 48 Pages
    N° de catalogue: 515036
    Prix: US$ 21,99
  • Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten
    Titre: Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten
    Autor:in: Jara Kurabtseva (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 53 Pages
    N° de catalogue: 447215
    Prix: US$ 21,99
  • Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Titre: Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 47 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 430746
    Prix: US$ 21,99
  • Braucht Deutschland eine Frauenquote?
    Titre: Braucht Deutschland eine Frauenquote?
    Autor:in: Paula Ner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 15 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 289074
    Prix: US$ 18,99
  • Das Frauenstudium im Angesicht der nationalsozialistischen Bildungspolitik
    Titre: Das Frauenstudium im Angesicht der  nationalsozialistischen Bildungspolitik
    Autor:in: Sebastian Hellwig (Auteur)
    Matière: Histoire de l'Allemagne - National-socialisme, La seconde guerre mondiale
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 24 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1225109
    Prix: US$ 18,99
  • Der Aufsichtsrat in börsenotierten österreichischen Aktiengesellschaften unter dem Gesichtspunkt der Corporate Governance
    Titre: Der Aufsichtsrat in börsenotierten österreichischen Aktiengesellschaften unter dem Gesichtspunkt der Corporate Governance
    Autor:in: BSc Bernhard Stellner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Banque, Bourse, Assurance
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 60 Pages , Note: 1,00
    N° de catalogue: 172881
    Prix: US$ 17,99
  • Der Einfluss von Vorurteilen gegenüber Frauen aufgrund ihrer Unterrepräsentanz in Führungsebenen
    Titre: Der Einfluss von Vorurteilen gegenüber Frauen aufgrund ihrer Unterrepräsentanz in Führungsebenen
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychosociologie
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 36 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 437743
    Prix: US$ 18,99
  • Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Titre: Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
    Autor:in: Constantin Beyer von Morgenstern (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 63 Pages
    N° de catalogue: 195376
    Prix: US$ 34,99
  • Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Titre: Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Autor:in: Sabrina Kaindl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2013 16 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 450376
    Prix: US$ 17,99
  • Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote
    Titre: Der Weg von Frauen in Führungspositionen und die damit einhergehende Bedeutung der Frauenquote
    Autor:in: Denise-Celine Wachsmuth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2023 48 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1333557
    Prix: US$ 21,99
  • Die (Un)Gerechtigkeit einer Frauenquote in der Privatwirtschaft
    unter Anwendung von J. Rawls Theorie der Gerechtigkeit und J. Benthams Utilitarismus
    Titre: Die (Un)Gerechtigkeit einer Frauenquote in der Privatwirtschaft
    Autor:in: Ronja Kitzenmaier (Auteur)
    Matière: Politique - Théorie politique et Histoire des idées politiques
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 266426
    Prix: US$ 16,99
  • Die Berufsfeuerwehr - ein klassischer Männerberuf?
    Über die Ursachen der Marginalität von Frauen in der Berufsfeuerwehr am Beispiel der Berufssfeuerwehr München
    Titre: Die Berufsfeuerwehr - ein klassischer Männerberuf?
    Autor:in: Katrin Reichert-Baierlein (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 206 Pages , Note: 1,30
    N° de catalogue: 184808
    Prix: US$ 46,99
  • Die Einführung von Frauenquoten in den Aufsichtsräten deutscher und europäischer Aktiengesellschaften. Ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Chancengleichheit?
    Titre: Die Einführung von Frauenquoten in den Aufsichtsräten deutscher und europäischer Aktiengesellschaften. Ein geeignetes Mittel zur Steigerung der Chancengleichheit?
    Autor:in: Marc Sadowski (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit commercial, Droit des sociétés, Droit des cartels, Droit des affaires
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 32 Pages , Note: 14
    N° de catalogue: 318957
    Prix: US$ 18,99
  • Die Frauenquote in Deutschland
    Eine sinnvolle Maßnahme zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Titre: Die Frauenquote in Deutschland
    Autor:in: Britta Küthen (Auteur)
    Matière: Sociologie - Relations et Famille
    Catégorie: Epreuve d'examen , 2013 65 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 232608
    Prix: US$ 34,99
  • Die Frauenquote in Deutschland
    Eine Untersuchung ihrer Notwendigkeit
    Titre: Die Frauenquote in Deutschland
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Politique - Autres sujets
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 7 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1519362
    Prix: US$ 0,99
  • Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Titre: Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Autor:in: Jenny Trippner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 937818
    Prix: US$ 18,99
  • Die Frauenquote in Norwegen
    Der Einfluss der Frauenquote in Norwegen auf die Europäische Union
    Titre: Die Frauenquote in Norwegen
    Autor:in: Andrea Thoma (Auteur)
    Matière: Travail Social
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 11 Pages , Note: 2.0
    N° de catalogue: 199200
    Prix: US$ 0,99
  • Die Frauenquote in Parteien - Ein sinnvolles Instrument zur Gleichstellung der Geschlechter?
    Titre: Die Frauenquote in Parteien - Ein sinnvolles Instrument zur Gleichstellung der Geschlechter?
    Autor:in: Sebastian Liebram (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Essai , 2011 6 Pages , Note: 3,0
    N° de catalogue: 183477
    Prix: US$ 0,99
  • Die Frauenquote in Unternehmensorganen. Handels- und Unternehmensrecht
    Titre: Die Frauenquote in Unternehmensorganen. Handels- und Unternehmensrecht
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit commercial, Droit des sociétés, Droit des cartels, Droit des affaires
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 19 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1501018
    Prix: US$ 15,99
  • Die Frauenquote und das Problem der Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in deutschen Großunternehmen
    Titre: Die Frauenquote und das Problem der Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in deutschen Großunternehmen
    Autor:in: Christina Huber (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 16 Pages , Note: 14 Punkte
    N° de catalogue: 386136
    Prix: US$ 18,99
  • Die Frauenquote und der institutionalisierte Lebenslauf
    Hat die Frauenquote die Fähigkeit einen Wandel in institutionalisierten Lebensläufen zu bewirken?
    Titre: Die Frauenquote und der institutionalisierte Lebenslauf
    Autor:in: Silvio Haase (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Général
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 21 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 207398
    Prix: US$ 14,99
  • Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Titre: Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Autor:in: Christiane Lieb (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 33 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 512524
    Prix: US$ 19,99
  • Die Frauenquote. Ökonomischer Fluch oder Segen für Unternehmen?
    Titre: Die Frauenquote. Ökonomischer Fluch oder Segen für Unternehmen?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Sociologie - Relations et Famille
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 11 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 496614
    Prix: US$ 16,99
  • Die Frauenquote. Ein notwendiges Instrument zur Gleichstellung?
    Titre: Die Frauenquote. Ein notwendiges Instrument zur Gleichstellung?
    Autor:in: Anne Bogner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Politique économique
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020 68 Pages
    N° de catalogue: 508684
    Prix: US$ 34,99
  • Die Frauenquote. Eine organisations- und netzwerktheoretische Analyse
    Titre: Die Frauenquote. Eine organisations- und netzwerktheoretische Analyse
    Autor:in: Fabian Schaefer (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 13 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 170922
    Prix: US$ 18,99
  • Die gesetzliche Frauenquote als Podiumsdiskussion. Materialien für einen kontroversen Politikunterricht
    Titre: Die gesetzliche Frauenquote als Podiumsdiskussion. Materialien für einen kontroversen Politikunterricht
    Autor:in: Annika Hartwig (Auteur)
    Matière: Didactique - Politique, Education politique
    Catégorie: Plan d'enseignement , 2016 15 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 373636
    Prix: US$ 16,99
  • Die gesetzliche Frauenquote in Deutschland: Stärken und Schwächen
    Eine SWOT-Analyse im Vergleich zu Norwegen anhand der 30 größten DAX-Unternehmen in Deutschland
    Titre: Die gesetzliche Frauenquote in Deutschland: Stärken und Schwächen
    Autor:in: Katja Junghanns (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 80 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 188201
    Prix: US$ 34,99
  • Die gesetzliche Frauenquote in Führungspositionen als Instrument beruflicher Gleichstellung in der deutschen Wirtschaft
    Titre: Die gesetzliche Frauenquote in Führungspositionen als Instrument beruflicher Gleichstellung in der deutschen Wirtschaft
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 194476
    Prix: US$ 16,99
  • Die gesetzliche Frauenquote. Eine kritische Auseinandersetzung
    Titre: Die gesetzliche Frauenquote. Eine kritische Auseinandersetzung
    Autor:in: Jana Schott (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 15 Pages , Note: BC
    N° de catalogue: 495324
    Prix: US$ 16,99
  • Die gesetzliche Frauenquote. Warum der Weg einer reinen Selbstregulierung von Unternehmen in Deutschland unbegehbar geworden ist
    Titre: Die gesetzliche Frauenquote. Warum der Weg einer reinen Selbstregulierung von Unternehmen in Deutschland unbegehbar geworden ist
    Autor:in: Annika Hartwig (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Politique économique
    Catégorie: Essai , 2014 8 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 373594
    Prix: US$ 6,99
  • Die Neuregelung in den §§ 36, 52 GmbHG durch das FüPoG II. Änderungen zur Gleichberechtigung von Frauen in Führungspositionen und deren Auswirkungen
    Titre: Die Neuregelung in den §§ 36, 52 GmbHG durch das FüPoG II. Änderungen zur Gleichberechtigung von Frauen in Führungspositionen und deren Auswirkungen
    Autor:in: Elena Krenn (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit commercial, Droit des sociétés, Droit des cartels, Droit des affaires
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2022 29 Pages , Note: 13
    N° de catalogue: 1494294
    Prix: US$ 18,99
  • Die Repräsentation von Frauen auf kommunaler Ebene in Baden-Württemberg. Parteien als "Gatekeeper"?
    Titre: Die Repräsentation von Frauen auf kommunaler Ebene in Baden-Württemberg. Parteien als "Gatekeeper"?
    Autor:in: Angelika Holzäpfel (Auteur)
    Matière: Politique - Fondements et Généralités
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 86 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 536257
    Prix: US$ 42,99
  • Die Rolle der Frau im Berufsleben. Ein Vergleich zwischen Indien und Deutschland
    Titre: Die Rolle der Frau im Berufsleben. Ein Vergleich zwischen Indien und Deutschland
    Autor:in: Philipp Feth (Auteur)
    Matière: Sociologie - Relations et Famille
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 19 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 317477
    Prix: US$ 16,99
  • Die Stellung der Frau in der Arbeitswelt. Auswirkungen und Maßnahmen
    Titre: Die Stellung der Frau in der Arbeitswelt. Auswirkungen und Maßnahmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychosociologie
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 32 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1471510
    Prix: US$ 18,99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Ursachen und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Anteils weiblicher Führungskräfte
    Titre: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Cynthia Kunze (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 26 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 496136
    Prix: US$ 19,99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote
    Titre: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote
    Autor:in: Julia Walter (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 107 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 376137
    Prix: US$ 42,99
  • Dient die Frauenquote in den Führungspositionen der Schaffung von Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern?
    Titre: Dient die Frauenquote in den Führungspositionen der Schaffung von Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern?
    Autor:in: Altay Siakiroglou (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 19 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 424913
    Prix: US$ 16,99
  • Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
    Titre: Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Autor:in: Franziska Lucie Thiele (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 110 Pages , Note: 2,5
    N° de catalogue: 1263159
    Prix: US$ 42,99
  • Diversity Management. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen deutscher Unternehmen
    Titre: Diversity Management. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen deutscher Unternehmen
    Autor:in: Friederike Schleid (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 17 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1347221
    Prix: US$ 15,99
  • Diversity Management. Weibliche Führungskräfte in Organisationen
    Titre: Diversity Management. Weibliche Führungskräfte in Organisationen
    Autor:in: Sophia Reddigan (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2021 19 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1040545
    Prix: US$ 15,99
  • Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Titre: Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Autor:in: Benjamin Kupke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 36 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 498922
    Prix: US$ 19,99
  • Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management
    Titre: Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management
    Autor:in: Daniela Spendlingwimmer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 15 Pages , Note: Sehr gut
    N° de catalogue: 286637
    Prix: US$ 18,99
  • Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine wirtschaftsethische Betrachtungsweise hinsichtlich Teleologischer Ethik, Deontologischer Ethik und Tugendethik
    Titre: Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine wirtschaftsethische Betrachtungsweise hinsichtlich Teleologischer Ethik, Deontologischer Ethik und Tugendethik
    Autor:in: David Klee (Auteur), Charlotte Kierdorf (Auteur), Benedikt Weber (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 26 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 183274
    Prix: US$ 19,99
  • Empirische Befunde zur Frauenquote und deren wirtschaftspolitische Bedeutung
    Eine Analyse auf Basis der allgemeinen Arbeitssituation von Frauen in Deutschland
    Titre: Empirische Befunde zur Frauenquote und deren wirtschaftspolitische Bedeutung
    Autor:in: Bachelor of Science Paulina Landschof (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 50 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 311890
    Prix: US$ 21,99
  • Erfolg hat (k)ein Geschlecht. Eine quantitative und qualitative Untersuchung zur Frauenquote
    Titre: Erfolg hat (k)ein Geschlecht. Eine quantitative und qualitative Untersuchung zur Frauenquote
    Autor:in: Senay Can (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 51 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 452247
    Prix: US$ 21,99
  • Erwerbslosigkeit von Frauen. Frauenspezifische Hindernisse des deutschen Arbeitsmarktes
    Titre: Erwerbslosigkeit von Frauen. Frauenspezifische Hindernisse des deutschen Arbeitsmarktes
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Sociologie - Relations et Famille
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 23 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1185551
    Prix: US$ 18,99
  • Frauen an die Macht!
    Wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll
    Titre: Frauen an die Macht!
    Autor:in: Silvio Haase (Auteur), Fabian Steinhoff (Auteur), Mariya Chernoruk (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2013 66 Pages
    N° de catalogue: 230518
    Prix: US$ 17,99
  • Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück?
    Titre: Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück?
    Autor:in: Fabian Steinhoff (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 119278
    Prix: US$ 18,99
  • Frauen in den Europäischen Institutionen. Welche politischen Maßnahmen und rechtliche Mittel gibt es, um Geschlechterparität in den europäischen Institutionen durchzusetzen?
    Titre: Frauen in den Europäischen Institutionen. Welche politischen Maßnahmen und rechtliche Mittel gibt es, um Geschlechterparität in den europäischen Institutionen durchzusetzen?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Politique - Région: Europe de l'Ouest
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 20 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 916941
    Prix: US$ 0,99
  • Frauen in Führungspositionen mit Hilfe der Frauenquote
    Titre: Frauen in Führungspositionen mit Hilfe der Frauenquote
    Autor:in: Diana-Ruth Simchen (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2016 85 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 368457
    Prix: US$ 26,99
  • Frauen in Führungspositionen. Unterrepräsentation von Frauen im Topmanagement
    Titre: Frauen in Führungspositionen. Unterrepräsentation von Frauen im Topmanagement
    Autor:in: Jana Joest (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 15 Pages , Note: 1.7
    N° de catalogue: 1402678
    Prix: US$ 18,99
  • Frauen sind die neuen Männer!?
    Titre: Frauen sind die neuen Männer!?
    Autor:in: Antonia Zentgraf (Auteur)
    Matière: Didactique - Politique, Education politique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 12 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 178991
    Prix: US$ 16,99
  • Frauen sind in den obersten Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert. Wie gelingt eine geschlechtergerechtere Aufteilung?
    Titre: Frauen sind in den obersten Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert. Wie gelingt eine geschlechtergerechtere Aufteilung?
    Autor:in: Celia Rosenstock (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Thèse de Master , 2022 230 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1312714
    Prix: US$ 42,99
  • Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen
    Titre: Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Laura Spiess (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 54 Pages , Note: 2,1
    N° de catalogue: 1007139
    Prix: US$ 21,99
  • Frauenquote für Führungskräfte. Konzepte und Erfahrungen
    Titre: Frauenquote für Führungskräfte. Konzepte und Erfahrungen
    Autor:in: Daniel Poggenpohl (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 26 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 445081
    Prix: US$ 19,99
  • Frauenquote in den Führungspositionen. Chance oder Problem?
    Unterrichtspraktische Prüfung für gymnasiale Oberstufe
    Titre: Frauenquote in den Führungspositionen. Chance oder Problem?
    Autor:in: N. H. (Auteur)
    Matière: Didactique - Politique, Education politique
    Catégorie: Plan d'enseignement , 2015 24 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 304696
    Prix: US$ 18,99
  • Frauenquote in Unternehmen und Verwaltung. Diskussion und Bewertung
    Titre: Frauenquote in Unternehmen und Verwaltung. Diskussion und Bewertung
    Autor:in: Klaus Hebrank (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Essai , 2016 15 Pages
    N° de catalogue: 342605
    Prix: US$ 16,99
  • Frauenquote und AGG - Ein Widerspruch?
    Titre: Frauenquote und AGG - Ein Widerspruch?
    Autor:in: B.A. Heike Wolff (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 23 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 193722
    Prix: US$ 18,99
  • Frauenquote, Betreuungsgeld und Homo-Ehe
    Semantische Kämpfe im Geschlechterdiskurs seit der Bundestagswahl 2009 bis heute
    Titre: Frauenquote, Betreuungsgeld und Homo-Ehe
    Autor:in: Aljona Merk (Auteur)
    Matière: Philologie Allemande - Sémiotique, Pragmatique, Sémantique
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 32 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 206495
    Prix: US$ 18,99
  • Frauenquote: Senkung der beruflichen Benachteiligung von Frauen?
    Titre: Frauenquote: Senkung der beruflichen Benachteiligung von Frauen?
    Autor:in: Dagmar Käding (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 23 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 262302
    Prix: US$ 14,99
  • Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Nutzen und Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandspositionen
    Titre: Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Autor:in: F. Gloede (Auteur), S. Lauer (Auteur), F.-E. Heger (Auteur), K. Schäfer (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 64 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 140967
    Prix: US$ 34,99
  • Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?
    Titre: Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?
    Autor:in: Marianne Eppler (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 73 Pages
    N° de catalogue: 184500
    Prix: US$ 34,99
  • Geschlechtergerechtigkeit im Fokus. Eine Analyse von Frauenrechten in Führungspositionen, Eherecht, Sozialisationsprozessen und der Feminisierung von Wasserarmut in Afrika
    Titre: Geschlechtergerechtigkeit im Fokus. Eine Analyse von Frauenrechten in Führungspositionen, Eherecht, Sozialisationsprozessen und der Feminisierung von Wasserarmut in Afrika
    Autor:in: GRIN Verlag (Hrsg.) (Auteur), Altay Siakiroglou (Auteur), Rukiye Hamza (Auteur), Lena Kaiser (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Recueil , 2024 67 Pages
    N° de catalogue: 1459378
    Prix: US$ 34,99
  • Geschlechterchancen im Beruf durch die Einführung der Frauenquote in Führungspositionen
    Titre: Geschlechterchancen im Beruf durch die Einführung der Frauenquote in Führungspositionen
    Autor:in: Diana Schischov (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 29 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1169796
    Prix: US$ 18,99
  • Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Think Manager - Think (Fe-)Male
    Titre: Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Autor:in: Juliane Kühne (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 54 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 307787
    Prix: US$ 21,99
  • Gibt es eine Hierarchie der Geschlechter? Die Rollen von Frauen und Männern in der Polizei
    Titre: Gibt es eine Hierarchie der Geschlechter? Die Rollen von Frauen und Männern in der Polizei
    Autor:in: Alexander Krönung (Auteur)
    Matière: Sociologie - Relations et Famille
    Catégorie: Élaboration , 2018 11 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 413448
    Prix: US$ 16,99
  • Gibt es Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen? Männliche und weibliche Karriereverläufen im Top Management
    Titre: Gibt es Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen? Männliche und weibliche Karriereverläufen im Top Management
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Etudes de Genre
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 27 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 453156
    Prix: US$ 18,99
  • Gleichstellung im Bundestag. Zum Zusammenhang von deskriptiver und substanzieller Repräsentation von Frauen im Deutschen Bundestag
    Qualität durch Quantität?
    Titre: Gleichstellung im Bundestag. Zum Zusammenhang von deskriptiver und substanzieller Repräsentation von Frauen im Deutschen Bundestag
    Autor:in: Selina Winkler (Auteur)
    Matière: Politique - Fondements et Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 26 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 926147
    Prix: US$ 18,99
  • Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
    Titre: Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
    Autor:in: Jacy Deenik (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 22 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 439306
    Prix: US$ 19,99
  • Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung
    Titre: Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung
    Autor:in: Sabrina Zott (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 19 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 414557
    Prix: US$ 16,99
  • Inwiefern lässt sich die gesetzliche Frauenquote für Aufsichtsräte mit dem deutschen Grundgesetz vereinbaren?
    Titre: Inwiefern lässt sich die gesetzliche Frauenquote für Aufsichtsräte mit dem deutschen Grundgesetz vereinbaren?
    Autor:in: Lena Vetter (Auteur)
    Matière: Sociologie - Politique, Majorités, Minorités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 25 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1160054
    Prix: US$ 18,99
  • Ist eine gesetzliche Frauenquote in der Wirtschaft sinnvoll?
    Titre: Ist eine gesetzliche Frauenquote in der Wirtschaft sinnvoll?
    Autor:in: Victoria Flägel (Auteur)
    Matière: Politique - Autres sujets
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 21 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 272109
    Prix: US$ 16,99
  • Johanna Dohnal und ihre Rolle als Wegbereiterin für die politische Emanzipation von Frauen in der zweiten Republik
    Titre: Johanna Dohnal und ihre Rolle als Wegbereiterin für die politische Emanzipation von Frauen in der zweiten Republik
    Autor:in: Lorenz Aichinger (Auteur)
    Matière: Histoire de l'Europe - Nouvelle Histoire, Union européenne
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2021 19 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1183669
    Prix: US$ 15,99
  • Kommunalpolitikerinnen. Nach wie vor eine schützenswerte Spezies?
    Titre: Kommunalpolitikerinnen. Nach wie vor eine schützenswerte Spezies?
    Autor:in: Sabine Ruhsamer (Auteur)
    Matière: Organisation et administration - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 16 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1215471
    Prix: US$ 15,99
  • Motivationseffekt durch Misserfolg in Wettbewerben. Auswirkungen auf Karriereentscheidungen
    Titre: Motivationseffekt durch Misserfolg in Wettbewerben. Auswirkungen auf Karriereentscheidungen
    Autor:in: Seda Akdeniz (Auteur)
    Matière: Economie politique - Economie du marché du travail
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 36 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1366753
    Prix: US$ 21,99
  • Organisation, Geschlecht und Karriere
    Warum Frauen durch Arbeitsorganisationen am beruflichen Aufstieg gehindert werden
    Titre: Organisation, Geschlecht und Karriere
    Autor:in: Laura Schiffner (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 25 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 208729
    Prix: US$ 17,99
  • Partizipation von Frauen in politischen Parteien
    Titre: Partizipation von Frauen in politischen Parteien
    Autor:in: Juliane Seip (Auteur)
    Matière: Politique - Système politique de l'Allemagne
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 18 Pages , Note: 1,9
    N° de catalogue: 198515
    Prix: US$ 16,99
  • Positive Diskriminierung von Frauen in Unternehmen deutschsprachiger Länder
    Eine gesetzliche und wirtschaftliche Analyse von Quotenregelungen
    Titre: Positive Diskriminierung von Frauen in Unternehmen deutschsprachiger Länder
    Autor:in: B.A. Philipp Magenschab (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 19 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 444492
    Prix: US$ 18,99
  • Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen
    Die gesellschaftliche Akzeptanz des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
    Titre: Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen
    Autor:in: Henry Starck (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 31 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 305953
    Prix: US$ 19,99
  • Pro und Contra Frauenquote. Umsetzung der Gleichberechtigung in politischen Parteien
    Titre: Pro und Contra Frauenquote. Umsetzung der Gleichberechtigung in politischen Parteien
    Autor:in: Tim Hartmann (Auteur)
    Matière: Sociologie - Individu, Groupe, Société
    Catégorie: Élaboration , 2015 10 Pages
    N° de catalogue: 353893
    Prix: US$ 6,99
  • Quotenregelungen - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Titre: Quotenregelungen  - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 21 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 24803
    Prix: US$ 18,99
  • Rawls' Theorie der Gerechtigkeit angewandt auf die Frauenquote
    Titre: Rawls' Theorie der Gerechtigkeit angewandt auf die Frauenquote
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 16 Pages , Note: 1,9
    N° de catalogue: 1034477
    Prix: US$ 18,99
  • Recht der Gendergleichstellung und Genderkompetenz. Frauenquote, Notwendigkeit der Geschlechtergleichheit im Arbeitsverhältnis und geschlechtsspezifische Sozialisationsprozesse
    Titre: Recht der Gendergleichstellung und Genderkompetenz. Frauenquote, Notwendigkeit der Geschlechtergleichheit im Arbeitsverhältnis und geschlechtsspezifische Sozialisationsprozesse
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Devoir expédié , 2021 32 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1318975
    Prix: US$ 8,99
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Titre: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Autor:in: Nini Lovevalley (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 24 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 449986
    Prix: US$ 19,99
  • Rechtsfragen der gesetzlichen Frauenquote in Aufsichtsräten und Vorständen durch EU-Recht
    Titre: Rechtsfragen der gesetzlichen Frauenquote in Aufsichtsräten und Vorständen durch EU-Recht
    Autor:in: Roman Kaiser (Auteur)
    Matière: Droit - Droit communautaire/européen, Droit international, Droit privé international
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 34 Pages , Note: 15,6
    N° de catalogue: 388602
    Prix: US$ 18,99
  • Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Titre: Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Autor:in: Isabella Fendt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 306741
    Prix: US$ 18,99
  • Stellenausschreibungen divers gestalten. Wie Unternehmen in Stellenanzeigen für mehr Geschlechterdiversität sorgen können
    Titre: Stellenausschreibungen divers gestalten. Wie Unternehmen in Stellenanzeigen für mehr Geschlechterdiversität sorgen können
    Autor:in: Simon Christ (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Master , 2022 47 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1276445
    Prix: US$ 21,99
  • The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen
    Eine kritische Betrachtung von Ursachen und Bewältigungsstrategien
    Titre: The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 28 Pages , Note: 3
    N° de catalogue: 285013
    Prix: US$ 19,99
  • Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-Thematik
    Titre: Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Autor:in: Stephanie Jordan (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2018 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 442974
    Prix: US$ 18,99
  • Ursachen und Entwicklung des Gender Pay Gap. Maßnahmen zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles
    Titre: Ursachen und Entwicklung des Gender Pay Gap. Maßnahmen zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles
    Autor:in: Adriano Gueli (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Politique économique
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 77 Pages
    N° de catalogue: 930237
    Prix: US$ 34,99
  • Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften. Geschlechterstereotype und empfundene Ungleichberechtigung
    Titre: Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften. Geschlechterstereotype und empfundene Ungleichberechtigung
    Autor:in: Maren Walter (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 89 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 988280
    Prix: US$ 42,99
  • Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Frauenquote und Frauen in Führungspositionen
    Titre: Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Autor:in: Emre Kavuk (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 13 Pages , Note: 1,9
    N° de catalogue: 433617
    Prix: US$ 18,99
  • Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Titre: Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Autor:in: Heba El-Ali (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 69 Pages
    N° de catalogue: 962517
    Prix: US$ 34,99
  • Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Titre: Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Autor:in: Jessica Sudmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 15 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 459026
    Prix: US$ 18,99
  • Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen
    Titre: Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen
    Autor:in: Carolin Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2015 73 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 306175
    Prix: US$ 34,99
  • Women in corporate boards: A critical state of the art discussion
    Titre: Women in corporate boards: A critical state of the art discussion
    Autor:in: Thorsten Wenke (Auteur), Fürst Daniela (Auteur), Ilgenfritz Thomas (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 26 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 176532
    Prix: US$ 19,99
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